Exemples de programmes

POUR GROUPES JUSQU’À 500 ÉTUDIANTS

adaptables aux formations pour adultes

ORIENTÉ SOCIAL

LA COEXISTANCE DES HOMO SAPIENS
DANS LES SOCIETES & CULTURES

50 HEURES

  • Perception de la réalité
  • Complexité individuelle
  • Culture, qu’est-ce ? Et comment nait-elle ?
  • Diversité, qu’est-ce ? Et pourquoi est-elle nécessaire ?
  • Histoire, civilisations
  • Religions, cultures, cuisines
  • Modes de communication
  • Valeurs et étique
  • Stéréotypes
  • Biais cognitifs
  • Programmation mentale
  • Paradoxes sociaux
  • Hommes et femmes : les genres et les sexes
  • Générations, les mieux et les pires
  • Interaction dans la diversité (sexes, âges, cultures, professions)
  • Éthique sociétale
  • Sa propre façon d’être & de faire avec les autres
  • Cycles d’expatriation
  • Respect, acceptation, tolérance
  • Principes
  • Écueils
  • Dynamique de groupe
  • Travailler en équipe dans la diversité
  • Gestion des conflits
  • Prise de décision
  • Éthique, réciprocité, coopération

Des exercices et activités sont dispensés pendant tout le cursus sous forme du travail de groupe ou individuel.

ORIENTÉ AFFAIRES

INTELLIGENCE INTERCULTURELLE
DANS LE COMMERCE INTERNATIONAL

30 HEURES

  • Globalisation
  • Intelligence économique et intelligence interculturelle
  • Cultures
  • Diversité
  • Culture nationale et culture d’entreprise
  • Culture d’entreprise
  • Paradoxes Sociaux dans les affaires
  • Gestion des conflits
  • Prise de décision
  • Dynamique de groupe
  • Marketing dans la diversité
  • Strategie et organization culturelles
  • Option: Modélisation internationale | CAGE Framework
  • Éthique sociale et interculturelle
  • Business éthique
  • Éthique managériale
  • Gestion de conflits
  • Strategie
  • Organisation
  • Internationalisation
  • Equipes virtuelles
  • Adaptation des produits et services
  • E-communication

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MÉTHODE
PÉDAGOGIQUE
ANTON
MALAFEEV

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