Exemples de programmes

POUR GROUPES JUSQU’À 500 ÉTUDIANTS

adaptables aux formations pour adultes

ORIENTÉ SOCIAL

LA COEXISTANCE DES HOMO SAPIENS
DANS LES SOCIETES & CULTURES

50 HEURES

1. Appréhender le monde

  • Perception de la réalité
  • Complexité individuelle

2. Culture

  • Culture, qu’est-ce ? Et comment nait-elle ?
  • Diversité, qu’est-ce ? Et pourquoi est-elle nécessaire ?
  • Histoire, civilisations
  • Religions, cultures, cuisines
  • Modes de communication
  • Valeurs et étique

3. Société

  • Stéréotypes
  • Biais cognitifs
  • Programmation mentale
  • Paradoxes sociaux
  • Hommes et femmes : les genres et les sexes
  • Générations, les mieux et les pires
  • Interaction dans la diversité (sexes, âges, cultures, professions)
  • Éthique sociétale

4. « Connaître soi »

  • Sa propre façon d’être & de faire avec les autres
  • Cycles d’expatriation
  • Respect, acceptation, tolérance

5. Culture nationale vs. Culture d’entreprise

  • Principes
  • Écueils

6. Cohésion de groupe

  • Dynamique de groupe
  • Travailler en équipe dans la diversité
  • Gestion des conflits
  • Prise de décision
  • Éthique, réciprocité, coopération

Exercices

Des exercices et activités sont dispensés pendant tout le cursus sous forme du travail de groupe ou individuel.

ORIENTÉ AFFAIRES

INTELLIGENCE INTERCULTURELLE
DANS LE COMMERCE INTERNATIONAL

30 HEURES

1. Introduction dans le monde interculturel

  • Globalisation
  • Intelligence économique et intelligence interculturelle

2. Cultures and sociologie dans le commerce international

  • Cultures
  • Diversité
  • Culture nationale et culture d’entreprise
  • Culture d’entreprise
  • Paradoxes Sociaux dans les affaires

3. Management et organisation

  • Gestion des conflits
  • Prise de décision
  • Dynamique de groupe
  • Marketing dans la diversité
  • Strategie et organization culturelles
  • Option: Modélisation internationale | CAGE Framework

4. Éthique dans les affaires

  • Éthique sociale et interculturelle
  • Business éthique
  • Éthique managériale

5. Business Cases

  • Gestion de conflits
  • Strategie
  • Organisation
  • Internationalisation
  • Equipes virtuelles
  • Adaptation des produits et services
  • E-communication

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